ラッキーコスメ占いは…

８月はすーごく忙しかったです！！

とにかく急ぎの特集とかがバタバタッとはいってきて、猛暑の中…（といってもクーラーの中でだけど）
必死にこなしておりました！

そのひとつが　「西武そごう　ラッキーコスメ占い」

http://www2.seibu.co.jp/mysteriousshining/uranai/index.html

↑がアドレスなんだけど、たぶん、このままじゃクリックできないですよね。ゴメンナサイ。

西武そごう　で検索してもいいと思うのですが。

星座別　秋の新製品コスメや、おすすめキッド　もあります☆☆

一生懸命、書きました。＾＾

背景もとても雰囲気があるし、この秋イチオシのコスメグッズが勢ぞろいしているので、よければぜひぜひ見てみてくださいネ。

さてさて、今日、夕食でチキンローストを食べていたときに思い出した言葉。

あるテレビ局の人が、ヤクルトの古田プレイングマネージャーたちと会食していたとき。
こんなことを聞いてみたそうです。

「古田にとって、いい監督って、どういうの？」

「そりゃ、決まってるじゃないですか。選手である自分を使ってくれる監督ですよ！」

な、なるほど！！

選手にとっていい監督！

それは使ってくれる監督のこと。

リーダーシップがどれほどあろうとも、自分を使ってくれない監督は、自分にとって「いい監督」にはなり得ないのです。

気持的には、すごーくよくわかりますね。

一般的にみて「いい監督かどうか」ではなく、自分にとってどうなのか。
それが全ての選手の正直な感想だと思うんです。

ということは、会社でも同じことが言えますネ。

どういう上司がいい上司か。どういう先輩が信頼できるか。

それは知識があるとかないとか、実力があるとかないとかよりも

どれだけ自分を信頼してくれるか。頼りにして面白い（難しい）仕事を任せてくれるか。

どれだけ自分の（潜在的な）チカラを認めてくれるか。

どれだけ行なったことを評価してもらえるか。

どけだけ育てようとしてくれているか。心配してくれているか。

ということがおっきなポイントになるのではないでしょうか。

後輩や部下の接したかに悩んでるひと、すごーく多いです。

そんなアナタは、かっこよく見せようとかデキる先輩に見せようって思うより
その後輩を認めてあげることから始めてみてはいかがでしょう？

「あんな、どーしよーもないコ！！」

なんて言わないで。（笑

欠点がどれだけ多くても、あなたの会社が選んだ人物。

美点、長所、必ずあるはず。

それを見つけてのばしてげることで、上司として先輩としての評価がぐんぐん高くなっていくと思いますよ♪♪♪